各企业：

为更好服务企业，解决企业招工难问题，儋州市人力资源和社会保障局制定了《解决“企业招工难”共性问题工作方案》，现印发给你们。

                          儋州市人力资源和社会保障局

                                2023年12月7日

（此件依申请公开）

（联系人：市人社局办公室 李梅；联系电话：23322650

联系人：市就业服务中心 许庆春；联系电话：23392526）

儋州市人力资源和社会保障局

解决“企业招工难”共性问题工作方案   

为解决“企业招工难”共性问题，根据《关于推动“学思想 强党性 重实践 建新功 推动规上企业高质量发展大调研大服务专项行动”共性问题解决的通知》，结合我局实际，制定本工作方案（以下简称方案）。

一、指导思想

按照“深、实、细、准、效”工作要求，重点了解企业基本情况以及“企业招工难”共性问题的具体情况，运用好服务企业“八步法”，切实解决制约企业发展、项目推进突出的招工难问题，形成服务企业高质量发展的长效机制，大力推进儋州洋浦企业高质量发展。

二、工作组织

为统筹协调我局专项行动，成立儋州市人力资源和社会保障局解决“企业招工难”共性问题专项行动领导小组（以下简称“领导小组”）。

组  长：金艳萍（市人社局党委书记、局长）

副组长：邱育取（市人社局党委委员、副局长）     

蒙毓贤（市人社局党委委员、副局长）

黎彩青（市人社局党委委员、副局长）

许剑勇（市人社局党委委员、市就业服务中心主任）

    成  员：市人社局刘勇、王振伟、符文科、赖尚峰，市就业中心羊磊雨、申大峰、周在持、赵志广、王造辉、陈木荣、何可勇，洋浦技工学校杨本道。领导小组成员因工作和职务变动不再担任成员的，由继任者接替，原则上不再另行发文。

专项行动领导小组下设办公室在市就业服务中心，负责统筹、推进专项行动日常工作，推动解决“企业招工难”共性问题专项行动全面展开。市就业服务中心主任许剑勇兼任领导小组办公室主任，负责协调、推进专项行动。专项行动领导小组下设5个工作组：

（一）企业用工服务组。一是负责联合人力资源机构对反映“企业招工难”问题的企业进行全覆盖摸排，收集用工信息，及时发布招聘信息与举办线上线下招聘会；二是结合企业用工需求，组织人力资源机构及招工企业“走出去”，到北京、上海、广州、武汉等地开展专场校招活动。三是联合各职业技能培训机构、洋浦技工学校，对反映“企业招工难”问题的企业有针对性的开展职业技能培训，深化校企合作培养模式，推动产业链和人才链高效衔接，切实解决制约“企业招工难”的突出问题，形成促进企业高质量发展的长效机制。（组长：许剑勇，组员：王造辉、周在持、何可勇、杨本道，联系人：赵志广13907656646）

    （二）就业驿站工作组。负责协调解决就业驿站（零工市场）运营机构反映具体问题，分析企业招工难的共性问题以及突出的个性问题，提出有效的对策举措，并充分发挥就业驿站用工咨询、求职登记、信息发布、职业指导、技能培训、现场洽谈、权益保障等“一站式”服务功能。（组长：许剑勇，组员：王振伟，联系人：王造辉18789293925）

（三）助企纾困政策落实组。负责落实创业担保贷款贴息及奖补、招用就业困难人员奖励补贴、招用高校毕业生奖励补贴、就业见习补贴等助企纾困政策，确保惠企政策应享尽享，为企业减负担、增后劲，助力企业留工稳岗。（组长：申大峰，组员：羊丽芳、陈木荣，联系人：陈木荣13698942111）

    （四）服务企业协调组。负责收集包联企业反映问题并协调市级相关部门解决，对部门无法解决的问题提请服务领导小组协调解决，转办交办重大问题堵点等。（组长：刘勇，组员：赵志广、王造辉，联系人：赖尚峰17733191506）

（五）宣传报道组。负责专项行动中推动企业发展涌现的好做法、取得的新成效、树立的新典型进行全方位、多角度的跟踪持续报道，不断扩大我局干部深入基层、服务企业的正向宣传效果。（组长：黎彩青，组员：符文科，联系人：许庆春18976100307）

三、时间安排

自本方案印发之日起实施。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各组要高度重视、精心组织，科学合理安排工作，服务企业。要熟悉掌握政策措施、行动要求、服务内容等，确保行动按时启动实施。专项行动领导小组成员实地工作期间的住宿、用餐执行出差标准，由派出单位保障。

（二）强化服务意识。要做到主动靠前服务、及时跟进服务、精准精细服务。把“严实效”贯穿始终，以专项行动为抓手，实实在在地为企业办实事、解难题，着力帮助企业提振发展信心、突破发展瓶颈、化解发展难题、增强发展后劲。要坚持需求导向，聚焦“企业招工难”问题，认真研究针对性强的政策措施。

（三）确保服务实效。选派人员要对照企业反映的问题，帮助企业对接有关部门，推动解决“企业招工难”问题。专项行动领导小组办公室要加强统筹调度，及时汇总梳理困难问题，推动政策落实落地和涉企问题解决，确保专项行动取得实效。

（四）严守各项纪律。各组要推动构建“亲清”政商关系，以企业满意为标准，帮助企业协调解决当前突出困难问题。要严守党纪国法，不干预企业正常经营活动，不增加企业负担，严禁任何形式的“索拿卡要”。对成效突出的人员进行表扬，对服务企业发展工作中不作为、慢作为，以及受理问题不积极、解决问题推诿扯皮、回应反馈不及时等失职失责的，予以通报批评。