近年来，儋州洋浦高度重视人才工作，持续深化人才发展体制机制改革，推动人才政策高效便捷落地，不仅实现了从“人找政策”向“政策找人”转变，还通过更加精准、更有温度的人才服务，助力儋州洋浦构建“近悦远来”人才生态。

    近日，儋州市人才服务中心收到了一封来自海南金红叶纸业有限公司的感谢信，感谢人才服务中心为企业提供贴心优质服务。据介绍，该企业在为高层次人才办理认定时，遇到不少困扰。人才服务中心主动服务，精准对接企业需求，为企业及时送上个性化、针对性的人才服务。为了提高材料的质量、提升预审效率，人才服务中心采取一对一指导的方式，对申报材料进行审核和指导，进一步提升了人才服务效能，帮助企业留住了人才，助力企业更好发展。

    海南金红叶纸业有限公司人力资源处处长 高壮盛：我们企业在2023年认定了三个人才，其中一个是柔性人才，两个是E类管理人才，这些人才对认定非常满意，人才在企业发展起到关键的作用。

    为做好企业人才服务工作，儋州洋浦开展“主动上门+帮办代办”服务，通过现场咨询、现场帮办、现场受理以及代办等形式，为高层次人才办理各类业务，帮助他们解决住房、落户、子女入学等问题；同时深入实施“东坡育才计划”，“东坡领航项目”，实行顶尖人才“一事一议”，对符合儋州洋浦重大发展战略、解决关键“卡脖子”技术、具有重大带动作用的顶尖人才及团队，实行“特事特办、一事一议”，量身定制上不封顶的特殊政策；培育各领域优秀骨干人才，2023年已评选50名“东坡英才”，其中东坡创新人才15名、东坡创业人才10名、东坡工匠人才15名、东坡乡土人才10名，给予每人每年1-3万元的培养经费，连续支持3年。

    儋州市委组织部人才一科副科长 吴春子：儋州市委人才发展局聚焦“引育用留”服务链条，持续营造“近悦远来”人才生态，相继出台了关于实施东坡育才若干个措施及配套细则，成立了高层次人才服务联盟，推行东坡英才卡，不断加强服务供给，当好为人才服务的“店小二”，为人才干事创业提供温度。

    洋浦台记者：符润彩  艾国文